Kort oppsummering fra årets forhandlinger
Individuelt avlønnede vil få matrisen tilsendt pr. e-post.
Gjennomsnittlig prosent i bedriften vil være 4,8%, men for våre medlemmer ligger gjennomsnittet noe høyere for våre individuelle medlemmer.
Det faste årlige offshoretillegget økes med
- Sgl 10 = 2%
- Sgl 11-12 = 1%
- Sgl 13-14 = 2%
- Sgl 15 = 1%
Fast månedlig OLC tillegg økes med 320kr til 6985kr
Resultat timelønnede
Fra og med 1. juni 2026 reguleres den lokalt avtalte lønnsmatrisen med et tillegg på 4,8%, minimum kr. 43 000 pr. år inkl. sokkelkompensasjon og feriepenger. Beløpet inkluderer det sentralt avtalte tillegget.
S0-9 økes feks. med 48 492kr
CCR Koordinator tillegg for timelønnede kontrollromskoordinatorer på EkoK/B og EldB økes med 60kr pr. mnd. til kr 1 360.
- Skift-/nattillegg økes med kr. 5 per time til kr. 106.
- Tillegg ved behov for konferansetid økes med kr. 8 per time til kr. 136.
- Tilkomstteknikk økes med kr. 5 per time til kr. 106.
- Helligdagsgodtgjørelsen økes med kr. 50 per dag til kr. 2400.
- Radio og Adm. avlønnes i S2 og kan vandre til S1-08
- Det faste CCR Coordinator månedsbeløpet på EkoK/B og EldB økes med 60kr til 1360kr
Spørsmål til saken?
Kontakt en tillitsvalgt
